Ние всеки месец правим анализ на обявите за работа във водещите сайтове в България. До момента нивото на обявите нараства, с малко, но нараства и е сравнително по-високо от 2021 година“, заяви тази сутрин пред БНТ Християн Петков, оперативен мениджър в HR компанията и кариерен сайт JobTiger.
Очакваме, че в последното тримесечие на годината може да има лек спад в предложенията за работа, но за момента не можем да кажем, че наблюдаваме тенденция. „В световен мащаб някои от големите технологични компании замразиха процесите си на подбор, тоест те обявиха, че няма да назначават нови хора, а други съкратиха част от работната сила, но при българските работодатели все още не може да се говори за тенденция, от която да се направят изводи“, коментира той.
„Абсолютно всички сектори в момента страдат от недостиг на работна ръка. От години производството страда от недостиг на квалифицирани кадри, през последните години фирмите в този сектор започнаха да изпитват недостиг и на средноквалифициран и нискоквалифициран труд. Някои от тези работодатели започнаха да внасят кадри от чужбина за нискоквафилицираните позиции“, каза още Петков.
Как франзуците се отучиха да работят – анализ на „Дойче веле“ може да прочетете тук.
Защо в Китай има все повече висшисти и все по-малко работа за тях – тук.
Прочетете цялата статия тук